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镍元素对不锈钢的影响(A)


更新时间:2021-01-08  浏览刺次数:


为了深入推进全警实战化大练兵,全面提高民警岗位业务能力,更规范更高效完成各项工作任务。怀化铁路公安处新晃西站派出所结合当前工作重点和民警岗位特点,以岗位需求为导向,建立“三张清单”助推岗位业务练兵大提升。

确定责任清单,解决“谁来抓”。该所牢牢把握“四句话、十六字”总要求,以保护铁路运输安全畅通、保卫广大旅客生命财产安全、维护铁路辖区和沿线治安稳定为出发点和落脚点,坚持全心全意为人民服务。针对所部11名干部、民警,该所坚持一岗双责,不分上下,从所队领导班子到民警,从基层党建工作、实战练兵、执法办案、线路安防、防控安保、接处警、内勤等多个方面多维层次,明确民警主体责任,划分责任田不吃大锅饭,致力于形成抓实干的工作作风,推动各项工作走稳走实。

制定任务清单,解决“抓什么”。为有效避免队伍之间推诿扯皮现象,提高工作效率,该所以精细化管理为抓手,将日常警务工作进行梳理,对照各项工作具体要求,建立条目式清单供全所民警对照执行。督促实战小教官及民警紧扣练兵重点,练体能强技能,扎实开展警务实战技能训练;督促值班民警熟练掌握警情处置原则,力争做到接受警情快、出警速度快、到达现场快、处置警情快;督促法制民警不断扩充法律知识面,做到执法办案公平公正;督促线路警务区民警,强化巡线,加大宣传,切实维护线路安全。同时,该所将任务清单与绩效考核挂钩,奖惩分明,提升了队伍工作的紧迫感,大大提高了民警工作执行力。

建立问题清单,八道江区信息网,解决“怎么抓”。该所通过召开每日交班会、每周民警大会,开展岗位工作的总结汇报,加强队伍交流,促进业务提升。一方面,鼓励民警上从思想纪律、工作作风、工作成效等进行自我分析和互相评议,及时发现问题。并针对个人和集体存在的各类问题,针对性提出对应整改举措,助推实战练兵、执法办案、线路巡查、站车查缉等各岗位业务能力改进提升。另一方面通过大力提倡干部民警互相监督,查漏补缺,完善问题清单,力争全方位无死角纠偏纠正日常警务工作中存在的各种短板问题,努力打造一支技能高、业务精、素质好的铁警队伍。(杨熠 彭欢)